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    敬業集團董事長李趕坡到烏鋼調研指導

    作者: 來源: 發布于:2020/7/2 8:45:20 點擊量:

    7月1日,敬業集團董事長李趕坡專程到烏鋼調研指導工作,并深入生產一線,看望奮戰在一線崗位的廣大干部員工。他對烏鋼今年上半年在做好疫情防控工作的同時,堅持搞好生產經營工作取得的成績給予了高度肯定。他指出面對疫情困難的情況下,取得這樣的成績是全體烏鋼人的驕傲。取得成績有兩點因素,一是離不開烏鋼人的烏鋼精神,二是盟、市各級領導在疫情期間對烏鋼的大力支持。他強調,要珍惜烏鋼現在的品牌和發展局面,繼續抓好安全環保工作的前提下,下半年努力實現產量和成本兩項任務。

    烏蘭浩特市委常委、市政府黨組成員、烏蘭浩特經濟技術開發區黨工委書記、管委會主任耿成,烏蘭浩特市工信局局長王海江,烏鋼總經理史二明等陪同調研。

    下午2點30分,李董事長不顧烈日驕陽第一時間趕往了生產一線。在煉鐵廠,李董事長不顧臺階陡峭,一定要走上前與一線員工握握手、說說話。員工喝水問題怎么解決?今年的防暑工作怎么做的?員工工資能達到多少?在新建的高爐爐臺的員工休息室里詳細詢問了關于關愛員工的一系列問題,在得知員工能夠喝上干凈衛生的水,有微波爐可以熱飯,有新的休息室可以吹吹空調休息的時候露出了欣慰的笑容。

    在煉鋼廠轉爐主控室、連鑄車間休息室、軋鋼廠,李董事長了解了員工的收入。在煉鋼廠連鑄車間休息室,李董事長查看了為一線員工在冰箱里備好的冰鎮水,在看到飲水機后細致的說:“飲水機倒一杯熱水就沒有了,再燒好還要等半天功夫,這個一定要解決。”李董事長指出,辦企業的宗旨就是“致富員工,回報社會”,必須將關愛員工落到實處,營造溫暖和諧的工作氛圍,造福廣大干部員工,持續增強員工獲得感、幸福感。

    完成基層現場調研慰問后,李董事長在烏鋼五樓召開了烏鋼相關工作的會議,就烏鋼如何做好下半年工作,實現全年生產任務目標進行了詳細指導。

    烏鋼總經理史二明代表烏鋼全體干部員工表示,按照李董事長提出的生產組織的變化等問題,各單位迅速做出自己的方案,按李董事長要求完成下半年的生產目標任務,為員工爭取年底獎金。以優秀的生產經營指標來回報李董事長及盟市各級領導對烏鋼的關愛與支持。


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